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歷年來含金量最高!留在上虞,最高房票補貼200萬……
www.spdjvq.tw 2019年9月2日9:20 上虞房產網

近日

紹興重磅出臺

《高水平建設人才強市的若干政策》

這一被稱為「3.0版本」的

人才新政是歷年來

含金量最高、競爭力最強、覆蓋面最廣的人才政策

    其中,紹興把解決人才住房問題放在重要位置,對新引進的高層次人才給予最高200萬房票補貼,房票可用于購房首付,首付后還可享受全額住房公積金貸款。

30萬元!

60萬元!

100萬元!

200萬元!

    不得不說,咱們大上虞為吸引和留住高端人才,出手還是相當給力的!人才公寓項目也建設地如火如荼。

    眾所周知,建設人才公寓目標并非注重盈利,而是是由政府開發,企業購買,引進青年人才居住,更愿意表達一種「招賢納士」的姿態。

01.求是家園

    求是家園為上虞首個人才公寓項目,位于上虞職教中心以西、江東路以東、陽光海岸以南。 定位為城北新區的高品質社區,共建有13幢高層住宅和1幢沿街綜合用房,為引進人才、留住人才發揮了較大作用。

02.浙大網新上虞科技城人才公寓


    浙大網新上虞科技城位于上虞經濟開發區,「一江兩岸」整體規劃的核心區塊,緊鄰上虞外國語學校和惠普廣場。

    哪些人購房有補貼?

    首先,高層次的頂尖人才,可獲得高額房貼:

    加強人才住房保障。對來紹工作后首次購房且在我市未享受過住房優惠政策或房改政策的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、新引進的高級人才,分別給予200萬元、100萬元、80萬元、60萬元、35萬元的房票補貼,或分別給予為期10年每年10萬元、5萬元、4萬元、3萬元、1.5萬元的租房補貼。

    此外,他們還可以享受公積金福利:

    高層次人才在紹購買首套商品房的,在按規定支付完首付后,所余房款可全額享受住房公積金貸款。

    而對于一般人才,根據學歷高低,給予不同的房票補貼、安家補貼和企業人才集合年金:

    除了以上兩類人才,對于部分領域的高層次人才,也有購房補貼:

    加大引進力度。對全職引進的教育、衛生、文化、體育領域的高層次人才,給予5—20萬元安家補貼、35—100萬元房票補貼,領軍人才還可享受為期10年每年5—8萬元的專家津貼。

    新政策和以往有什么區別

    對于高層次人才,補貼額并沒有變化,但是新政中,并未提到“原則上與用人單位簽訂5年(含)以上勞動合同,每年在紹工作時間不少于6個月”。

    也就是說,對高層次人才,放低了門檻。

    而對于一般人才的補貼,之前是這樣的:

    對首次新引進到我市企業工作的副高職稱人員及高級技師、全日制碩士研究生、全日制“211”或“985”高校(含雙一流高校)本科畢業生、全日制其他普通高校本科畢業生, 5年內在紹首次購房的,分別按購房款的20%、15%、5%、3%,給予最高20萬元、15萬元、5萬元、3萬元的房票補貼。

    通過表格,能夠更清晰的看到,在人才類別上,新政增加了全日制博士、全日制專科高職兩項,增加了受益人才的范圍。

    同時,雙一流全日制本科人才的補貼,從最高5萬,提高到了10萬。

    此外,之前政策并未提及安家補貼和企業人才集合年金,新政可以說變相增加了購房補貼。

    來源:視聽紹興、住在上虞網

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